Postopek zaposlovanja v Skupini SIJ
V Skupini SIJ želimo s skrbnim in premišljenim postopkom zaposlovanja za vsako vlogo privabiti idealnega kandidata. Naša merila za izbor se razlikujejo glede na vodstvene vloge, ključne strokovne položaje in proizvodna delovna mesta, podrobno pa so opisana v razdelku o prostih delovnih mestih.
Naš postopek pomaga zagotoviti, da smo prava izbira za vas in vašo želeno poklicno pot ter da popolnoma razumete, kdo smo, kaj počnemo in kaj pričakujemo od vas, preden se odločite pridružiti naši ekipi.
Za zagotovitev enakih možnosti za vse kandidate prilagodimo svoj postopek – od prijave do razgovorov – vašim potrebam in vam omogočimo, da pokažete svoje najboljše lastnosti.
Čeprav se izbirni postopek lahko nekoliko razlikuje glede na vlogo, bo vaš postopek verjetno vključeval stopnje na tej strani.
Vsa odprta prosta delovna mesta objavljamo na spletnem mestu Skupine SIJ za zaposlitev. Če najdete delovno mesto, ki ustreza vašim interesom in izkušnjam, se vaša pot začne tukaj.
Za obveščanje o prostih delovnih mestih objavljamo tudi zaposlitvene oglase na zaposlitvenih portalih in družbenih omrežjih ter jih delimo z Zavodom za zaposlovanje. Najhitrejši in najučinkovitejši način prijave pa je oddaja prijave prek našega zaposlitvenega portala.
Zagotavljamo, da je postopek prijave preprost in neposreden – za prijavo ni treba ustvariti profila ali se prijaviti v naš poklicni portal. Prijavite se lahko tako, da preprosto pritisnete gumb »Prijava« poleg prostega delovnega mesta, ki vas zanima, izpolnite kratek osebni vprašalnik in priložite svoj življenjepis. Svoje izkušnje in spretnosti poskušajte prilagoditi opisu delovnega mesta, da boste izstopali.
Če poznate koga, ki dela v Skupini SIJ, se pozanimajte o naši kulturi in o tem, ali bi bili primerni za zaposlitev. Prijatelju ali kontaktni osebi v Skupini SIJ sporočite naziv delovnega mesta ali številko prostega delovnega mesta, da vas priporoči v našem sistemu. Po priporočilu vam bo sistem poslal spletno povezavo za prijavo na to delovno mesto.
Če vas zanima delo v Skupini SIJ, a ne najdete ustreznega prostega delovnega mesta, nam lahko svoj življenjepis kadar koli pošljete na elektronski naslov zaposlovanje@sij.si ali na naslov: Oddelek za upravljanje kadrov, SIJ d.d. Gerbičeva 98, Ljubljana 1000
Vaša prijava je priložnost, da pokažete svoje najboljše poklicne lastnosti in primernost za vlogo, za katero se prijavljate. Priporočamo, da predložite posodobljen življenjepis in kateri koli drug ustrezen dokument, ki potrjuje vaše izkušnje, izobrazbo in motivacijo za delovno mesto.
Pri kandidatih za delovno mesto začetnika v proizvodnji ali za delovna mesta, kjer ne zahtevamo posebne izobrazbe in diplome, sprejemamo tudi prijave brez življenjepisa. Naši kadrovniki vam bodo pomagali izpopolniti izkušnje, kvalifikacije in pričakovanja, da boste na najboljši možni način predstavljeni vodji kadrovske službe.
Če bo naša ekipa za zaposlovanje prepoznala, da ste primerni za priložnost, za katero ste se prijavili, bo stopila v stik z vami za uvodni razgovor. Ta pogovor nam pomaga potrditi informacije v vašem prijavnem obrazcu in zagotoviti, da se delovno mesto, za katero se prijavljate, dobro ujema z vašimi pričakovanji glede zaposlitve in predhodnimi izkušnjami. Morda se odločimo, da je na tej stopnji boljša drugačna vloga znotraj enega od podjetij Skupine. V tem primeru se bo kadrovnik z vami pogovoril o dodatnih zaposlitvenih možnostih v Skupini SIJ.
Za delovna mesta z večjo odgovornostjo vas bo kadrovnik vprašal, ali ste pripravljeni predložiti reference prejšnjih delodajalcev kot del izbirnega postopka.
Naslednja faza bo verjetno razgovor z vodjo, ki zaposluje za vašo vlogo. V tem koraku bomo lahko preverili, ali ste primerni za oddelek in vlogo.
Namen razgovora je, da vas bolje spoznamo. Pogovorili se bomo o vaših izkušnjah in kvalifikacijah za delo, vaši poklicni zgodovini, razlogih za vaše odločitve ter o tem, kaj ste se naučili in kaj ste dosegli. Razgovori so tudi priložnost, da izveste več o nas, naših vrednotah, naši kulturi in naših poklicnih priložnostih.
Pričakujete lahko, da boste sodelovali v individualnih razgovorih ali razgovorih s komisijo, ki se bodo izvajali na spletu ali osebno, odvisno od vaše lokacije in vrste delovnega mesta. Večina razgovorov traja približno 45–60 minut, vendar ni strogih časovnih omejitev.
Za vse kandidate, ki se prijavljajo za proizvodne vloge, nudimo voden ogled svojega proizvodnega obrata, da boste jasno razumeli naše delovno okolje in proizvodni postopek.
Za vse vodstvene vloge in nekatere strokovne vloge uporabljamo ocenjevalna orodja, ki nam pomagajo pri spoznavanju kandidatov. Ta lahko ocenijo vaše kognitivne sposobnosti, kot je numerično ali logično sklepanje, ali nam pomagajo razumeti vaše delovno vedenje, naravne sposobnosti in želje. Morda boste morali opraviti tudi študijo primera ali praktični preskus, odvisno od vloge. Vrsta in čas ocenjevanja se bosta razlikovala glede na vlogo, za katero se prijavljate, in vnaprej vam bomo zagotovili jasno razlago.
To je zadnji korak postopka zaposlovanja in upamo, da vas bomo sprejeli v ekipo. Predložitev ponudbe za zaposlitev je za nas vedno vznemirljiv trenutek, saj pomeni, da smo našli odličnega kandidata in se veselimo sodelovanja z vami v Skupini SIJ.
Naši kadrovniki so na voljo za morebitna vprašanja med celotnim izbirnim postopkom.
Ko sprejmete ponudbo za zaposlitev, boste prejeli pogodbo o zaposlitvi in navodila za začetek postopka uvajanja, ki bo zagotovil nemoten prehod v vašo novo vlogo.
Organizirali bomo zdravniški pregled pred zaposlitvijo, ki je obvezen korak, preden lahko dokončno sklenemo in podpišemo vašo pogodbo o zaposlitvi.
Obvestilo za tuje kandidate
Podprli bomo vašo vlogo za delovno dovoljenje.
Za tuje kandidate nudimo podporo pri pridobitvi delovnega dovoljenja. Krijemo tudi stroške prevajanja dokumentov v slovenščino in vse administrativne stroške, ki jih zahtevajo slovenski organi za izdajo dovoljenja. Kandidati so odgovorni za kritje administrativnih stroškov v svoji domovini za pridobitev potrebnih dokumentov za prijavo.
Naša strokovnjakinja za mednarodno mobilnost bo stopila v stik z vami takoj, ko potrdite ponudbo za zaposlitev, in vas vodila skozi celoten postopek pridobitve delovnega dovoljenja. Pomagala vam bo tudi pri pridobitvi dovoljenja za prebivanje za družinske člane.
Podprli vas bomo pri učenju slovenskega jezika.
Redno organiziramo brezplačne jezikovne tečaje. Pomagali vam bomo pri pripravi na državni izpit iz slovenščine z brezplačnimi predpripravami.
Pomembno opozorilo
Za zaščito pred goljufijami pri zaposlovanju, ki so prisotne na različnih koncih sveta, vas opozarjamo, da kadrovniki Skupine SIJ ali naši uradni predstavniki v agencijah za zaposlovanje nikoli ne bodo storili ničesar od naslednjega:
od vas zahtevali denar v zvezi s postopkom zaposlovanja ali pridobitvijo delovnega dovoljenja;
med postopkom prijave zahtevali podatke o bančnem računu ali poverilnice za plačevanje;
zahtevali, da kar koli kupite ali izvedete plačila za kritje različnih administrativnih ali drugih stroškov;
med postopkom zaposlovanja komunicirali izključno prek zunanjega predstavnika, tj. omejili neposreden stik z bodočimi zaposlenimi;
za dopisovanje s kandidati uporabili e-poštno storitev tretjih oseb, npr. Yahoo ali Gmail;
po telefonu ali e-pošti zahtevali osebne identifikacijske podatke, kot so številka socialnega zavarovanja, davčna številka, rojstni list, številka vozniškega dovoljenja ali podatki potnega lista.
Če ste žrtev goljufije pri zaposlovanju, se obrnite na lokalno policijsko postajo in nam o tem incidentu poročajte na zaposlovanje@sij.si.
Pomoč pri nastanitvi
Kandidatom, ki se v Slovenijo preselijo iz tujine, in slovenskim kandidatom, ki se zaradi dela v Skupini SIJ preselijo iz drugih regij brez družine, Skupina SIJ pomaga zagotoviti ustrezno namestitev v bližini delovnega mesta. Upoštevajte, da lahko ponudimo le možnosti namestitve, ki si jih delite z drugimi delavci (2–4 osebe na sobo). Za ta skupna bivališča, ki jih zagotavlja podjetje, prispevamo tudi del stroškov.
Invalidi
Ustvarjamo priložnosti za invalidne osebe in skrbimo za njihov razvoj ter specializacijo. Znotraj družb Skupine SIJ zagotavljamo priložnosti in prilagojeno delovno okolje, kjer stremimo k zaupanju, iskrenosti ter zagotavljanju uspešnega razvoja zaposlenih in njihove pripadnosti. Znotraj Skupine SIJ imamo tudi dve invalidski podjetji.
Imate vprašanje?
Tukaj smo, da vam pomagamo pri vprašanjih o prostih delovnih mestih, postopku zaposlitve ali drugih informacijah, ki jih potrebujete.
Zaposlovanje
